2007年にオープンした美容室「hair and beauty CLOVER」。
12名のスタッフが活躍しており、20~40代のお客様が中心に来店されるサロンです。
指名以外、つまりフリーで施術を行った場合も歩合が付与されます。デビュー直後で指名が少なくても安心です。スキル差でパーセンテージは異なりますが、経験が浅くてもしっかり稼げます。
「頑張りを給与にする」――それが当サロンです。中には22歳で月給25万円、指名売上100万円で月給35万円のスタッフも。積極的に収入UPを目指せる環境で、モチベを上げましょう!
入社後は最初から新規のお客様対応をお任せしていきます。技術に不安がある方には、営業時間内にオーナーがカット技術をマンツーマンで指導しています。しっかりサポートするのでご安心ください。
そのほか週1回の全体トレーニングや、会社が半額補助する講習会への参加などを通して成長していきましょう。すでに前の職場で指名のお客様がいる方は、そのまま当サロンでの対応もOKです。
年1回の社員旅行では過去にグアムに行ったことがあります。そのほか誕生日会などを定期的に実施。10周年の創立記念パーティーでは、お客様を招待してヘアショーを開催しました。イベントを通じてスタッフ同士の仲を深めています。
誕生日には3,000円のギフト券をプレゼント。勤続年数3・5・10・15年ごとに手当を支給しています。スタッフからも好評な制度です。
勤務1年目の28歳。
Q.入社を決めた理由は?
サロンのコンセプトである「満足の、その先」の考えに共感したのが、いちばんの理由です。前の職場での経験から、自分の思いを大切に働きたいと思い入社を決めました。
先輩スタッフは、それぞれが得意な技術を丁寧に教えてくれます。気さくな仲間たちとフレンドリーなお客様に囲まれて、日々のサロンワークがとても楽しいです!
講習の参加費用を会社が半額負担してくれる社内制度もあり、成長しやすい環境だと思います。
勤務3年目の28歳。
Q.働き続けている理由は?
オーナー・本間は考え方が柔軟で、スタッフの意見をすぐ取り入れてくれます。だからこそ、みんなが気持ちよく働ける職場環境があります。ステキなお客様がたくさんご来店されるのも、スタッフ同士の雰囲気の良さが伝わっているからではないでしょうか。実際に良い意味で上下関係がなく、仲良く働けています。
ウィッグ購入やセミナー参加などの費用は補助があり、それぞれ自分の好きな技術を追求しやすいのも魅力です。頑張った分反映される給料形態で、毎日やりがいを感じられています。
勤続2年目の22歳。
Q.どんな魅力がある?
やっぱり、福利厚生がしっかりしているところ。あと、練習で先輩たちがマンツーマンで見てくれるので、ほかのサロンで働くよりも成長が早い気がしています。外装内装がオシャレなのも気分が上がるポイントです。
最近、シャンプーに入らせてもらったときにお客様から「気持ちよくてウトウトしちゃったよ~」と、お褒めの言葉をいただけたのは嬉しかったですね。ステキなお客様がたくさんいらっしゃる当サロンで、一緒に楽しい毎日を送りましょう!
当社は飲食店を2店舗経営しており、サロン隣の店舗はみんなでよく利用しています。月に1回あるミーティング前の食事代は無料。パスタやオムライスなどおいしいメニューがたくさんあります。駅前のもう1店舗では、いつでも社員割引を適用して利用可能です。
カラー剤が服について汚れてしまうことも多いですが、美容師は毎日私服出勤。そんなスタッフの負担を軽減すべく、毎月ユニフォーム代として7,000円まで支給しています。サービス業として身だしなみを整えるのは当然のこと。オシャレも楽しんでくださいね。
練習用ウィッグの購入費用は、懐が痛いものですよね。当サロンでは全額会社が負担しています。支出がない分、安心して技術を磨くことが可能です。たくさんの練習を重ねて、成長していきましょう。